Способы расчёта зарплаты преподавателям

В CRM HolliHop есть несколько вариантов учета зарплат педагогов:

1. Фиксированный оклад – преподаватель получает фиксированную сумму каждый месяц независимо от нагрузки.

2. Оплата по ставке за академический час – преподавателю начисляется указанная сумма за каждый отработанный ак.час. В системе возможно учитывать различные виды оплат по ставке за ак.ч.:

2.1. Одинаковая ставка за ак.ч. при работе с любой группой/УЕ (учебной единице).

2.2. Разные ставки за ак.ч. за разные группы/УЕ.

2.3. Ставка за ак.ч., размер которой зависит от количества студентов, посетивших каждое конкретное занятие (также может быть одинаковой для всех УЕ преподавателя, либо установлена только для определенных УЕ).

3. Бонусы преподавателям от стоимости занятий – преподаватель получает заданный процент с суммы начислений за обучение по каждому своему ученику с учётом установленного плана (опционально).

4. Бонусы преподавателям от количества учеников - можно задать начисление в месяц за ученика и коэффициенты от этого начисления по каждому ученику.

5. Совмещение фиксированного оклада и оплаты по ставке за ак.час – преподаватель получает фиксированную сумму каждый месяц, плюс оплату по ставке за ак.ч. за работу с некоторыми группами или другими УЕ (подходит, если, к примеру, преподаватель берет дополнительную нагрузку, которая оплачивается по ставке за ак.ч.). Совмещение оклада возможно с любым типом почасовой оплаты.

Также, возможно учитывать произвольные доплаты и вычеты преподавателю (могут использоваться как премии и штрафы).